YASMIN LEARNING CENTER (YLC)

Yasmin Learning Center (YLC) merupakan satu divisi di bawah Yayasan Yasmin yang berkonsentrasi pada penyelenggaraan training-training seputar dunia pendidikan. YLC berdiri dengan prioritas memberikan pelayanan berupa workshop, training, dan seminar bagi guru-guru dari sekolah kurang mampu yang dibina oleh Yasmin. Konsentrasi training kami sebagian besar dipusatkan untuk membantu meningkatkan kualitas madrasah, sebagai lembaga pendidikan Islam yang keberadaannya banyak membantu pendidikan masyarakat kurang mampu. Saat ini lebih dari 350 madrasah telah mendapatkan pelatihan bebas biaya dari Yasmin. Madrasah tersebut umumnya di wilayah Depok, Jakarta, Bekasi, Tangerang dan Bogor.

Selain itu, YLC juga menyelenggarakan training berbiaya yang seluruh keuntungannya dialokasikan untuk training gratis bagi guru dari sekolah kurang mampu. Hingga Agustus 2008 keseluruhan Training tersebut telah menjangkau 2.500 guru dan 1.500 pelajar dari daerah Jakarta, Bogor, Tangerang, Depok, Bekasi, Karawang dan Lembang.

Kami juga menawarkan beberapa training yang sangat tepat untuk meningkatkan kualitas dunia pendidikan, di antaranya:

1. Interaktif Training BECOMING INSPIRING TEACHER (untuk guru, orang tua dan pemerhati pendidikan)

2. Interaktif Training BECOMING INSPIRING STUDENT (untuk pelajar dan mahasiswa)

3. Interaktif Training BECOMING EFFECTIVE PARENT (orang tua dan calon orang tua)

Kami juga membuka pintu seluas-luasnya bagi donatur, baik lembaga ataupun perorangan yang mau bergabung dalam program training gratis kami. Bapak/ Ibu dapat berpartisipasi dalam program ini bisa dengan berbagai cara: bantuan dana maupun dengan menjadi relawan untuk mengisi training/ workshop kami sesuai dengan tema yang telah kami paparkan.

Beberapa workshop dan Training yang pernah kami selenggarakan meliputi:

1. Training Becoming Inspiring Teacher

2. Workshop Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK)

3. Workshop Hari Pertama Sekolah yang Berkesan dan Menyenangkan

4. Training Creative Learning

5. Interaktif Training Super Genius Memory (SGM); 6 angkatan

6. Interaktif Training Brain Empowerment Strategy (BESt); 2 angkatan

7. Interaktif Training Brain Body Building

8. Dan beberapa in house training lainnya yang digelar di Jakarta, Tangerang, Bogor dan Bandung.

VISI

Mitra pengembangan sekolah berkualitas berbasis pendampingan

MISI

1.       Melaksanakan training-training  metode pembelajaran mutakhir  bagi guru dan siswa

2.       Memberikan pendampingan menyeluruh bagi calon sekolah unggulan

3.       Menyusun modul materi pendampingan

4.       Mengembangkan prinsip kemitraan dalam pengembangan sekolah

5.       Up dating materi training sesuai kebutuhan sekolah

6.       Membangun jaringan promosi melalui berbagai media

TUJUAN

1.       Terlaksana training Inspiring Teacher bagi guru dan Inspiring Student bagi siswa

2.       Terselenggaranya pendampingan bagi sekolah-sekolah mitra dalam pegembangan sekolah

3.       Tersedia modul materi pendampingan

4.       Tersedianya  team trainer yang kompeten dalam training dan pendampingan

5.       Tercapainya akselerasi materi training dengan tuntutan kebutuhan sekolah

6.       Tersosialisasi program-program YLC di sekolah-sekolah

TANTANGAN NYATA

1.       Kurangnya volume training guru hingga  menjangkau 3000 guru (2009)

2.       Belum tercapainya pendampingan bagi 4 sekolah mitra yang sedang berkembang

3.       Belum tersedia modul materi pendampingan

4.       Kurangnya Kompetensi Tim trainer YLC

5.       Belum selarasnya materi training dengan tuntutan perkembangan dunia pendidikan

6.       Belum maksimal dan terencananya media promosi YLC.

SASARAN

1.       Mentraining 5000 guru dan 2000 pelajar tahun 2010

2.       Mendampingi 2 sekolah dalam pengembangan sekolah hingga akhir 2009

3.       Membuat modul materi pendampingan 2009

4.       Mengadakan kerjasama dengan trainer lepas sesuai bidang keahlian.

5.       Pembaruan materi training sesuai kebutuhan sekolah

6.       Membuat media promosi YLC yang komunikatif

PROGRAM

1.1.   Mengadakan Seminar Hari Guru untuk 2000 guru

1.2    Mengadakan in house training Inspiring Teacher

1.3    Menyelenggarakan training regular untuk guru madrasah wilayah Ciputat-Pamulang

2.1    Menjalin kemitraan dengan sekolah pendamping

2.2    Mengadakan pendampingan dalam pengembangan untuk 2 sekolah

3.1     Membentuk Tim penyusun modul materi pendampingan

3.2     Menyusun modul materi pendampingan sekolah

4.1     Membuat MoU dengan trainer lain yang diperlukan

5.1     Meng-up date materi training setiap 2 bulan

5.2     Memenuhi kebutuhan perkembangan buku referensi training

6.1.    Mencetak brosur berkala (berdasar moment) media promosi

6.2     Membentuk jaringan promosi ke daerah (Banten, Bekasi, Bogor, dan Bandung)

6.3     Melibatkan media dalam promosi kegiatan YLC